Arquitectura, Arquitectura Técnica

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar un/a Titulado/a en Arquitectura o Arquitectura Técnica para prestar apoyo a la ejecución de las obras pendientes del Proyecto para la Modernización y Mejora de los emplazamientos arqueológicos de Egipto.
- Ubicaciones geográficas:
- España, con desplazamiento de larga duración a El Cairo, Egipto
- Funciones:
- La persona seleccionada desempeñará, en el marco de las distintas actuaciones en desarrollo dentro de este proyecto, las siguientes funciones:
1. Planificación, programación, control de ejecución y económico de las obras. Garantizando una buena gestión administrativa y financiera de las obras.
2. Cumplimiento de plazos en ejecución de obra.
3. Planificación, contratación y seguimiento de los diferentes colaboradores externos necesarios para la ejecución de las obras.
4. Aseguramiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales de las actuaciones
5. Informar regularmente a su interlocutor en la Dirección de Operaciones en el Exterior de Tragsa.
6. Mantener reuniones periódicas con los actores implicados en el encargo.
7. Supervisión de la los trabajos de ejecución.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Arquitectura Técnica
- Arquitectura
- Requisitos (obligatorios):
- Arquitectura, Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de la Edificación, Grado en Fundamentos de la Arquitectura o Máster Oficial en Arquitectura.
- Experiência en funciones similares a: Jefe de Obra y/o Project Manager de más de cinco años
- Experiência en control de ejecución de obras de instalaciones en edificación (seguridad, IT, iluminación y electricidad) y obra civil.
- Carnet de conducir tipo B en vigor.
- Nível B2 mínimo en ingles.
- Méritos (valorables):
- Conocimientos de Presto y Autocad.
- Conocimiento de la normativa de prevención y riesgos laborales
- Conocimientos sobre Microsoft Project u otros programas de planificación y control de obra.
- Experiência en asistencias técnicas, control de calidad y dirección de obra.
- Idiomas:
- Inglés
- Observaciones:
- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
- Jornada completa.

Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada, de las indicadas en la oferta.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.