Hoofdverpleegkundige Voor Ons Continuiteitsteam

Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen is een pionier in innovatieve thuisverpleging en is er voor iedereen die specifieke zorg of ondersteuning nodig heeft. Meer dan 1450 medewerkers streven er naar mensen zo lang mogelijk in de beste omstandigheden in hun vertrouwde thuisomgeving te verzorgen. Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen staat voor een vooruitstrevende aanpak in verpleging en zorg, onder meer met de alarmcentrale 'Gerust'.

Om haar positie binnen de zorgsector verder te verstevigen zet de organisatie sterk in op kwaliteit verhogende projecten, en in samenwerking met verschillende partners en stakeholders. Jarenlang investeren in, en werken aan kwaliteit, leverde het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen een internationaal diamanten accreditatielevel op van Accreditation Canada (AC), een organisatie met een wereldwijde reputatie in de zorgsector. Het is de eerste thuiszorgorganisatie in België die deze erkenning heeft ontvangen. De organisatie is ook voorloper in de sector op vlak van het elektronisch verpleegdossier.

Ter ondersteuning van de verdere uitbouw van haar diensten is de organisatie op zoek naar een gedreven en enthousiaste hoofdverpleegkundige voor ons continuiteitsteam voor de ganse provincie West Vlaanderen. Dit met als doel haar kwaliteitsvolle, professionele en veilige dienstverlening verder te optimaliseren.

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE van het CONTINUITEITSTEAM

DOEL VAN DE FUNCTIE

De hoofdverpleegkundige is verantwoordelijk om binnen het team de vooropgestelde doelen op vlak van kwaliteit, dienstverlening en efficiëntie te realiseren met aandacht voor het welzijn en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.

PLAATS IN DE ORGANISATIE
- Als hoofdverpleegkundige van het continuïteitsteam rapporteer je aan de zorgmanager, die overkoepelend verantwoordelijk is voor alle regio's in West Vlaanderen.
- Zodoende maak je deel uit van en een breder team van hoofdverpleegkundigen die toegewezen zijn aan andere regio's.
- Het C - Team (Continuïtsteam) startte vorig jaar als pilootproject in de regio's Ieper - Kortrijk en wordt dit jaar verder uitgerold over bijkomende regio's. nl. : Roeselare - Tielt - Harelbeke en Avelgem.

Mits een positieve beoordeling zal in 2024 de verdere uitrol gebeuren over de resterende regio's.

Na een volledige uitrol zal het team uit een 30-tal medewerkers bestaan.
- Het C team heeft tot doel:
De verpleegkundigen tijdens hun dienst te vrijwaren van niet-geplande zorgen

Alle oproepen van de zorgcentrale en de middagpermanenties worden door het C team behartigd

Het C team biedt ondersteuning aan de collega's verpleeg-en zorgkundigen bij technische zorgen daar waar nodig/wenselijk.

Door deze acties slagen we er als organisatie in de onverwachte werkdruk bij de collega's waardoor meeruren kunnen ontstaan onder controle te houden.

ROL
- Je bent leidinggevende en verantwoordelijk voor het (bege-)leiden, ondersteunen en coachen van je teamleden.
- Je maakt hun planning op en volgt hun dagelijkse taken op.
- Je hebt oog voor hun persoonlijke ontwikkeling en je voert de jaarlijkse waarderingsgesprekken.

In overleg met de zorgmanager vertaal je de tactische doelstellingen naar een operationeel niveau voor jouw team, met concrete en transparante indicatoren en sta je in voor een tijdige en correcte opvolging van deze indicatoren. Je stelt prioriteiten waar nodig en doet voorstellen om de werking van het C team verder te optimaliseren.
- Je hebt impact op de kwaliteit, dienstverlening, efficiëntie en werksfeer binnen jouw team.
- Je overlegt met artsen, ziekhuizen, en andere externe zorgpartners binnen jouw regio waarbij je actief op zoek gaat naar samenwerkingsopportuniteiten.

PROFIEL
- Je beschikt over een diploma verpleegkundige.
- Bij voorkeur heb je een eerste werkervaring in een leidinggevende functie. Of je beschikt over de competenties en je hebt de ambitie, goesting en passie om dat op te nemen.
- Je bent een gedreven en zeer toegankelijk persoon/leidinggevende die in staat is medewerkers te begeesteren en oog heeft voor hun motivatie en verdere ontwikkeling.

Gezien de teamleden over verschillende regio's heen werken, is een flexibele ingesteldheid nodig, met bereidheid te werken op diverse locaties over de ganse provincie, in functie van een optimaal werkend team.
- Je beschikt over ervaring in of je hebt affiniteit met de thuisverpleging. Zo niet, toon je bereidheid om je hierin snel in te werken.
- Je bent sterk in het analyseren van data.
- Je weet om te gaan met weerstand en bent in staat om zowel met je enthousiasme als met cijfers onderbouwde analyses aan te wenden om je gesprekspartners en medewerkers te overtuigen van de ambities en doelstellingen van de organisatie.
- Je bent resultaatsgericht en in staat je dagelijkse activiteiten efficiënt in de plannen en op te volgen.
- Je beschikt over een sterke hands-on mentaliteit. Je bent geen 9-to-5'er en legt de nodige wendbaarheid aan de dag.
- Je bent communicatief en legt gemakkelijk conta

---